মিডিয়া রিপোর্ট অনুযায়ী, স্বয়ংচালিত প্রস্তুতকারক স্টেলান্টিস 10 মাস আগে বেলভিডেরে তার জিপ প্ল্যান্ট বন্ধ করে দেয়, যার ফলে কারখানার কর্মচারীদের বরখাস্ত করা হয়। সম্প্রতি, কিছু ছাঁটাই করা শ্রমিক তাদের অবস্থানে ফিরে এসেছেন, যন্ত্রাংশ বিতরণের জন্য দায়ী।
স্টেলান্টিস সম্প্রতি UAW এর সাথে একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, যা বেলভিডেরে প্রায় $5 বিলিয়ন বিনিয়োগের কথা উল্লেখ করে, ভবিষ্যতে কারখানার কার্যক্রম পুনরুদ্ধার করার লক্ষ্যে। কিছু কর্মীদের প্রত্যাহার এই পরিকল্পনার প্রথম ধাপ। কোম্পানি 2024 সালে Belvidere-এ $100 মিলিয়ন বিনিয়োগ করার, মোপার যন্ত্রাংশ কেন্দ্র স্থাপন, 2027 সালে মাঝারি আকারের পিকআপগুলির উত্পাদন পুনরায় শুরু করার এবং 2028 সালে একটি ব্যাটারি প্ল্যান্ট যুক্ত করার পরিকল্পনা করেছে৷
21 ডিসেম্বর, স্টেলান্টিস ঘোষণা করেছে যে প্রায় 115 জন কর্মচারী কারখানার কাছে একটি গুদামে অংশগুলি প্রক্রিয়াকরণ শুরু করেছে, সেগুলি ডিলারশিপে বিতরণ করেছে। অতিরিক্তভাবে, প্রায় 50 জন কর্মচারী ইলিনয়ের নেপারভিলে একটি বিতরণ কেন্দ্রে প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন এবং আগামী সপ্তাহে বেলভিডেরে কাজ শুরু করবেন।
স্টেলান্টিস নতুন বেলভিডেরে "মেগা হাব" সহ 13টি মোপার প্ল্যান্টকে ছয়টি বড় সুবিধায় একত্রিত করার পরিকল্পনা করেছে। একত্রীকরণের জন্য ইউনিয়নের বিরোধিতা সত্ত্বেও, তারা শেষ পর্যন্ত চাকরি ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে বেছে নেয়।
এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে, স্টেলান্টিস জীপ চেরোকি উৎপাদনের জন্য দায়ী বেলভিডার প্ল্যান্ট বন্ধ করে দেয়, যা প্রায় 1,150 জন কর্মচারীকে প্রভাবিত করে। পরবর্তীকালে, কোম্পানিটি ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স (UAW) এর সাথে একটি নতুন চুক্তিতে পৌঁছেছে, যার মধ্যে রয়েছে বেলভিডেরে হাজার হাজার অতিরিক্ত চাকরি তৈরি করা, যার মধ্যে রয়েছে $3.2 বিলিয়ন ডলারের যৌথ ব্যাটারি প্ল্যান্ট বিনিয়োগের দ্বারা প্রদত্ত 1,300টি পদ।
স্টেলান্টিস মোপার কর্মচারী এবং অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্টের কর্মীদের মধ্যে মজুরি ব্যবধান দূর করবে, উল্লেখ করে যে এই পদক্ষেপটি গাড়ি উত্পাদনের অবস্থান থেকে যন্ত্রাংশ বিতরণ কেন্দ্রগুলিতে ভূমিকাতে একটি বিরামহীন রূপান্তরকে সহজতর করবে।
স্টেলান্টিস উত্তর আমেরিকার চিফ অপারেটিং অফিসার মার্ক স্টুয়ার্ট একটি রিলিজে বলেছেন, "বেলভিডেরে কর্মীবাহিনীর জন্য পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানের সুযোগ সন্ধান করা সবসময়ই আমাদের লক্ষ্য। অর্থপূর্ণ, ভাল বেতনের চাকরি এবং পূর্বে ছাঁটাই করা কর্মীদের জন্য উদার সুবিধা, শেষ পর্যন্ত কোম্পানিতে ফিরে যেতে চাইছেন এমন অনেকের জন্য চাকরির সুযোগ প্রদান করে।"
