5 নভেম্বর রয়টার্সের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, মার্কিন বৈদ্যুতিক গাড়ি প্রস্তুতকারক টেসলা ঘোষণা করেছে যে এটি বার্লিনের উপকণ্ঠে গিগাফ্যাক্টরিতে তার গিগাফ্যাক্টরিতে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য নভেম্বরের শুরুতে 4% মজুরি বৃদ্ধি করেছে।
মাত্র এক মাস আগে, টেসলা ঘোষণা করেছিল যে, 1 নভেম্বর থেকে শুরু করে, এটি সুবিধাটিতে 500 অস্থায়ী কর্মচারীদের স্থায়ী অবস্থানের অফার করবে।
টেসলার এইচআর ডিরেক্টর এরিক ডেমলার বলেছেন, "এটি আমাদের কর্মীদের জন্য বিশেষভাবে স্বাগত খবর, বিশেষ করে এমন সময়ে যখন জার্মানির স্বয়ংচালিত শিল্পের অনেক কোম্পানি ছাঁটাই এবং কারখানা বন্ধ করার বিষয়ে আলোচনা করছে।"
টেসলা যোগ করেছেন যে আইজি মেটাল, জার্মান মেটালওয়ার্কার্স ইউনিয়ন যে দীর্ঘদিন ধরে গ্রুনহাইড প্ল্যান্টে কাজের অবস্থার সমালোচনা করেছে, এই মজুরি বৃদ্ধির সিদ্ধান্তের সাথে জড়িত ছিল না।
পূর্বে, আইজি মেটাল রিপোর্ট করেছেন যে টেসলার গ্রুনহাইড কারখানার কর্মীরা খারাপ কাজের পরিস্থিতি এবং নিরাপত্তা ঝুঁকির বিষয়ে অভিযোগ করেছেন, যার মধ্যে কর্মীদের ঘাটতি এবং টেসলার অত্যন্ত উচ্চাকাঙ্ক্ষী উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রার কারণে চরম কাজের চাপ রয়েছে।
এই বছরের আগস্টে, টেসলার গ্রুনহাইড কারখানায় অসুস্থ ছুটির হার বেড়ে 17% হয়েছে, যা গত বছরের জার্মানির স্বয়ংচালিত খাতে গড় স্তরের তিনগুণ বেশি। সেপ্টেম্বরে, টেসলা এই বিষয়ে একটি তদন্ত শুরু করে।
স্থানীয় জার্মান মিডিয়া জানিয়েছে যে বার্লিন গিগাফ্যাক্টরির ব্যবস্থাপনা অসুস্থ ছুটিতে থাকা কর্মীদের বাড়ি পরিদর্শন শুরু করেছে। জবাবে, আন্দ্রে থিয়েরিগ, বার্লিন গিগাফ্যাক্টরির ম্যানুফ্যাকচারিং ডিরেক্টর, ব্যাখ্যা করেছেন যে কিছু কর্মচারী জার্মানির শ্রম সুরক্ষা আইনকে কাজে লাগাচ্ছেন, উল্লেখ্য যে টেসলা প্রায় 200 জন কর্মচারীকে চিহ্নিত করেছে যারা সারা বছর কাজ করেনি কিন্তু বেতন পেতে থাকে।
"আমাদের উপস্থিতি বিশ্লেষণে, কিছু নিদর্শন সুস্পষ্ট: অসুস্থ ছুটিতে থাকা কর্মচারীদের অনুপাত অন্যান্য কর্মদিবসের তুলনায় শুক্রবার এবং সন্ধ্যায় শিফটের সময় প্রায় 5% বেশি। এটি খারাপ কাজের অবস্থার সূচক নয়, কারণ সমস্ত কর্মদিবস এবং শিফট একই শর্ত আছে এটি ইঙ্গিত করে যে, কিছু পরিমাণে, জার্মানির সামাজিক ব্যবস্থার অপব্যবহার করা হচ্ছে," আন্দ্রে থিয়েরিগ বলেছেন।
গ্রুনহাইড ফ্যাক্টরি, ইউরোপে টেসলার একমাত্র গিগাফ্যাক্টরি, প্রায় 12,000 লোক নিয়োগ করে। এই বছরের শুরুর দিকে, টেসলা স্বেচ্ছাসেবী ত্যাগের মাধ্যমে গ্রুনহাইড প্ল্যান্টে কর্মচারীর সংখ্যা কমিয়েছে। কোম্পানির খরচ কমানোর প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, টেসলা কিছু সাব-কন্ট্রাক্টরের সাথে চুক্তি পুনর্নবীকরণ না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
জার্মান অটোমেকারদের রাজ্য মনোযোগ আকর্ষণ করছে কারণ ভক্সওয়াগেন, ইউরোপের বৃহত্তম গাড়ি প্রস্তুতকারক, একটি খরচ কমানোর পরিকল্পনা চালু করেছে যার মধ্যে রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য এবং চাকরি বাঁচাতে কর্মচারীদের 10% বেতন কাটা গ্রহণ করতে বলা।
