মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড (NLRB) এর একটি অভিযোগে অভিযোগ করা হয়েছে যে টেসলা ইনক. তার বাফেলো, এনওয়াই, প্ল্যান্টের কর্মচারীদের ইউনিয়ন করা থেকে বিরত রাখতে কিছু পদক্ষেপ নিয়েছে।
7 মে, এনএলআরবি বাফেলোর আঞ্চলিক পরিচালক লিন্ডা লেসলি একটি অভিযোগ দায়ের করেছিলেন যাতে তিনি বলেছিলেন যে টেসলা 2023 সালে একটি পাবলিক প্লেস নীতি "প্রণয়ন ও রক্ষণাবেক্ষণ" করেছিল যেটি "কর্মচারীদের ইউনিয়ন গঠন, যোগদান বা সহায়তা করা থেকে রোধ করার জন্য এবং কর্মীদের বাধা দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড সদস্যদের দ্বারা দায়ের করা অভিযোগের পর অন্যান্য যৌথ কর্মে অংশগ্রহণ করা।
অভিযোগ অনুসারে, টেসলার নীতি কর্মীদের "অডিও রেকর্ডিং করা, মতামত সংগ্রহ করা বা অনুমোদন ছাড়া প্রচার করা" থেকে সীমাবদ্ধ করে এবং সেইসাথে কর্মীদের "চ্যানেল এবং বিতরণ তালিকা তৈরি করা" থেকে বাধা দেয়।
NLRB আরও জোর দিয়ে বলে যে নীতিটি "ন্যাশনাল লেবার রিলেশন অ্যাক্টের অধীনে কর্মচারীদের তাদের কর্মচারী অধিকার প্রয়োগে হস্তক্ষেপ, সীমাবদ্ধ বা বাধ্য করার প্রভাব রয়েছে, যা সাধারণত শ্রমিকদের ইউনিয়ন গঠন বা যোগদান এবং উচ্চ বেতনের জন্য যৌথ দরকষাকষির বিষয়ে আলোচনা করার অধিকার রক্ষা করে। কাজের পরিবেশ।"
টেসলার বাফেলো ফ্যাক্টরি, মূলত সৌর প্যানেলের একটি প্রস্তুতকারক, সম্প্রতি বৈদ্যুতিক গাড়ির চার্জিং সরঞ্জাম একত্রিত করতে ব্যবহৃত হয়েছে এবং একটি এআই-চালিত সফ্টওয়্যার ডেটা লেবেলিং দল যুক্ত করেছে৷
গত মাসে, টেসলার বৃহত্তর পুনর্গঠনের অংশ হিসাবে, বাফেলো প্ল্যান্টটি বেশ কয়েকটি ছাঁটাই করেছে। নিউইয়র্ক স্টেটে দাখিল করা টেসলার সতর্কতা (সতর্কতা) নোটিশ দেখায় যে কোম্পানি নিউইয়র্ক রাজ্যে 285 জন কর্মী ছাঁটাই করবে, যাদের বেশিরভাগই বাফেলো প্ল্যান্টের। প্রথম ত্রৈমাসিকে বৈদ্যুতিক গাড়ির বিক্রয় হ্রাসের কারণে সংস্থাটি বিশ্বব্যাপী হাজার হাজার লোককে ছাঁটাই করছে।
টেসলা এবং এর প্রধান নির্বাহী, ইলন মাস্ক, বছরের পর বছর ধরে কর্মচারী ইউনিয়নকরণের বিরোধিতা করে আসছেন এবং কর্মচারী ইউনিয়নকরণকে ক্ষুণ্ন করার জন্য কর্মে জড়িত ছিলেন বলে প্রমাণিত হয়েছে। 2021 সালে, NLRB রায় দেয় যে টেসলা শ্রম আইন লঙ্ঘন করেছিল যখন এটি একটি ইউনিয়ন কর্মীকে বরখাস্ত করেছিল। 2018 সালে, মাস্কও টুইট করেছিলেন: "টেসলার কারখানার দলগুলিকে ইউনিয়নের জন্য ভোট দেওয়া থেকে কিছুই আটকাতে পারবে না।" তারা চাইলে আগামীকাল করতে পারবে। কিন্তু কেন ইউনিয়নের বকেয়া অযথা পরিশোধ করবেন এবং স্টক বিকল্পগুলি ছেড়ে দেবেন? "
এর পরে, একটি প্রশাসনিক আদালত মাস্ককে টুইটটি মুছে ফেলার নির্দেশ দেয়। টেসলা আদেশটিকে চ্যালেঞ্জ করেছিল, কিন্তু পর্যালোচনার জন্য এর অনুরোধ অস্বীকার করা হয়েছিল। টুইটটি মাস্কের এক্স (আগের টুইটার) অ্যাকাউন্টে রয়ে গেছে, যেখানে তার 182.7 মিলিয়ন অনুসরণকারী রয়েছে।
ইউরোপে শ্রমিকদের অধিকারের ক্ষেত্রেও টেসলা চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন। গত বছর, সুইডেনে কোম্পানির সার্ভিস টেকনিশিয়ানরা ধর্মঘট শুরু করে এবং আজও তা অব্যাহত থাকলেও শ্রমিক সংগঠনটি শ্রমিকদের কিছু অনুমোদিত কাজ করার অনুমতি দেয়। সুইডেনে, যেখানে ইউনিয়নগুলি বেশিরভাগ কর্মক্ষেত্রে জড়িত, এই কর্মচারীরা টেসলার সাথে একটি সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তি চাইছে৷ টেসলা তাৎক্ষণিকভাবে মন্তব্যের অনুরোধের জবাব দেননি।
