রয়টার্সের মতে, টেসলার অভ্যন্তরীণ মেমো দেখেছেন এমন দুই ব্যক্তি প্রকাশ করেছেন যে টেসলার সিইও ইলন মাস্ক 17 জুন একটি অভ্যন্তরীণ সভায় কর্মীদের জানিয়েছিলেন যে টেসলা উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীদের জন্য একটি স্টক-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা তৈরি করছে।
সাম্প্রতিক একটি অভ্যন্তরীণ ইমেলে, মাস্ক কর্মীদের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা জানিয়েছেন: "আগামী সপ্তাহগুলিতে, টেসলা একটি ব্যাপক মূল্যায়ন পরিচালনা করবে এবং যারা ব্যতিক্রমীভাবে ভাল কাজ করে তাদের পুরষ্কার হিসাবে স্টক বিকল্পগুলি প্রদান করবে৷ টেসলা কর্মীদের স্পট বিকল্পগুলি দেওয়ার পরিকল্পনাও করেছে৷ যারা অসামান্য অবদান রেখেছেন টেসলার সাফল্যের জন্য আপনি যা করেছেন তার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।" এই তথ্যটি চীন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত দুই ব্যক্তি দ্বারা প্রকাশ করা হয়েছিল, যারা বেনামী থাকতে বেছে নিয়েছিলেন কারণ মেমোটি শুধুমাত্র অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের জন্য ছিল।
ঘোষণাটি এমন এক সময়ে আসে যখন টেসলা ধারাবাহিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। দুই মাস আগে, মাস্ক ঘোষণা করেছিলেন যে টেসলা তার বৈশ্বিক কর্মশক্তির 10% এরও বেশি ছাঁটাই করবে। ইতিমধ্যে, মাস্কের $56 বিলিয়ন ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা, যা প্রধানত স্টক বিকল্পগুলি নিয়ে গঠিত এবং টেসলাকে আরও ভাল নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য এবং কোম্পানির স্টক মূল্যকে উৎসাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, এই সময়ের মধ্যে টেসলার শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল।
টেসলা মন্তব্যের জন্য রয়টার্সের অনুরোধের সাথে সাথে সাড়া দেয়নি। বিষয়টির সাথে পরিচিত সূত্রগুলি প্রকাশ করেছে যে গত বছর, টেসলা চাহিদা বাড়ানো এবং প্রতিযোগিতা বন্ধ করার লক্ষ্যে উল্লেখযোগ্য মূল্য হ্রাসের কারণে কর্মীদের জন্য কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক স্টক পুরষ্কার বাতিল করেছে, যা কোম্পানির লাভের মার্জিনকে প্রভাবিত করেছিল। 2024 সালের শুরু থেকে, টেসলার স্টক মূল্য 25% কমে গেছে, এবং কোম্পানিটি বিক্রয়ে উল্লেখযোগ্য মন্দার বিষয়ে সতর্ক করেছে।
